emerik
New member
3 koraka do naknade za vrijeme nezaposlenosti!
20.12.2013
S obzirom da većina pomoraca nije upućena u pravo na naknadu za vrijeme nezaposlenosti preko Hrvatskog zavoda za zapoÅ¡ljavanje u slučaju da je pomorac radio u državi s kojom Republika Hrvatska nema zaključen ugovor kojim su regulirana prava za slučaj nezaposlenosti, odnosno u državi u kojoj nije bio osiguran za slučaj nezaposlenosti, pročitajte kako u 3 koraka možete doći do zakonski regulirane naknade:
1. Nakon Å¡to dobije Ugovor o zaposlenju od poslodavca, a prije ukrcaja, pomorac pristupa HZZ-u radi sklapanja Ugovora o plaćanju doprinosa za zapoÅ¡ljavanje za vrijeme zaposlenja u inozemstvu (dalje: Ugovor).
2. Nakon Å¡to je Ugovor potpisan od strane pomorca, isti će nakon Å¡to je potpisan od strane ravnatelja/ice HZZ-a biti poslan poÅ¡tom na kućnu adresu pomorca. Sva međusobna prava i obveze regulirana su istim, te je pomorac dužan plaćati sukladno najnižoj mjesečnoj osnovici za obračun obveznih doprinosa za 2013. godinu u iznosu od 2.753,45 kuna doprinos za zapoÅ¡ljavanje po stopi od 1,7%, odnosno 46,80 kuna mjesečno razmjerno za razdoblje provedeno na radu u inozemstvu odnosno plovidbi. Potrebno je napomenuti da se za svaki novi Ugovor o zaposlenju u inozemstvu odnosno plovidbu sklapa i novi Ugovor sa HZZ-om.
3. Pomorac može ostvariti novčanu naknadu, ako je doprinos za zapoÅ¡ljavanje plaćao HZZ-u za vrijeme od najmanje 9 mjeseci u posljednjih 24 mjeseca prije prestanka zaposlenja u inozemstvu odnosno plovidbe. Isto se dokazuje matrikulom te uplatnicama doprinosa za zapoÅ¡ljavanje koje se odnose upravo na vrijeme zaposlenja u inozemstvu odnosno plovidbe. Rok za prijavu na evidenciju Zavoda i podnoÅ¡enje zahtjeva za ostvarivanje prava na novčanu naknadu je 30 dana od dana prestanka zaposlenja u inozemstvu odnosno plovidbe. Trajanje novčane naknade utvrdit će se sukladno odredbama Zakona o posredovanju pri zapoÅ¡ljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti. Dok se za visinu novčane naknade utvrđuje osnovica u visini minimalne plaće, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, ovisno o postotku vremena provedenom na radu. Minimalna plaća u Republici Hrvatskoj od 1.lipnja.2013. godine iznosi 2.984,78 kn.
20.12.2013
S obzirom da većina pomoraca nije upućena u pravo na naknadu za vrijeme nezaposlenosti preko Hrvatskog zavoda za zapoÅ¡ljavanje u slučaju da je pomorac radio u državi s kojom Republika Hrvatska nema zaključen ugovor kojim su regulirana prava za slučaj nezaposlenosti, odnosno u državi u kojoj nije bio osiguran za slučaj nezaposlenosti, pročitajte kako u 3 koraka možete doći do zakonski regulirane naknade:
1. Nakon Å¡to dobije Ugovor o zaposlenju od poslodavca, a prije ukrcaja, pomorac pristupa HZZ-u radi sklapanja Ugovora o plaćanju doprinosa za zapoÅ¡ljavanje za vrijeme zaposlenja u inozemstvu (dalje: Ugovor).
2. Nakon Å¡to je Ugovor potpisan od strane pomorca, isti će nakon Å¡to je potpisan od strane ravnatelja/ice HZZ-a biti poslan poÅ¡tom na kućnu adresu pomorca. Sva međusobna prava i obveze regulirana su istim, te je pomorac dužan plaćati sukladno najnižoj mjesečnoj osnovici za obračun obveznih doprinosa za 2013. godinu u iznosu od 2.753,45 kuna doprinos za zapoÅ¡ljavanje po stopi od 1,7%, odnosno 46,80 kuna mjesečno razmjerno za razdoblje provedeno na radu u inozemstvu odnosno plovidbi. Potrebno je napomenuti da se za svaki novi Ugovor o zaposlenju u inozemstvu odnosno plovidbu sklapa i novi Ugovor sa HZZ-om.
3. Pomorac može ostvariti novčanu naknadu, ako je doprinos za zapoÅ¡ljavanje plaćao HZZ-u za vrijeme od najmanje 9 mjeseci u posljednjih 24 mjeseca prije prestanka zaposlenja u inozemstvu odnosno plovidbe. Isto se dokazuje matrikulom te uplatnicama doprinosa za zapoÅ¡ljavanje koje se odnose upravo na vrijeme zaposlenja u inozemstvu odnosno plovidbe. Rok za prijavu na evidenciju Zavoda i podnoÅ¡enje zahtjeva za ostvarivanje prava na novčanu naknadu je 30 dana od dana prestanka zaposlenja u inozemstvu odnosno plovidbe. Trajanje novčane naknade utvrdit će se sukladno odredbama Zakona o posredovanju pri zapoÅ¡ljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti. Dok se za visinu novčane naknade utvrđuje osnovica u visini minimalne plaće, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, ovisno o postotku vremena provedenom na radu. Minimalna plaća u Republici Hrvatskoj od 1.lipnja.2013. godine iznosi 2.984,78 kn.
